Ahorra Tiempo Gestionando tus Candidatos con NetSuite
- Diego Porro
- 22 jul
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 26 ago
Integramos Recursos Humanos en NetSuite, y lo volveríamos a hacer
Desde el reclutamiento hasta el onboarding, offboarding y la gestión de legajos, optimizamos la experiencia, ahorramos tiempo, redujimos el riesgo de errores y ganamos algo aún más valioso: la posibilidad de enfocarnos en lo que realmente importa.
En este artículo, te cuento lo que descubrimos cuando integramos Recursos Humanos en NetSuite.
Contenido:
1. Carga masiva de candidatos + emails de screening = más de 80% de tiempo ahorrado
Al principio, yo pensaba que enviar emails de screening o crear perfiles de candidatos sólo me tomaba unos minutos, exactamente 2 minutos. Si multiplicas eso por cientos o miles de candidatos por trimestre, son muchas horas de trabajo repetitivo.
Ahora, con las cargas masivas de candidatos y las plantillas de emails de screening personalizadas por rol, la historia es completamente diferente.
Registrar a 100 candidatos me solía llevar más de 3 horas.
Hoy, me lleva unos 30 minutos.
Esto implica un ahorro de más de 80% de tiempo operativo.
Como Gerente de Recursos Humanos, puedes imaginar el alivio que sentí al ver todo ese tiempo liberado, que ahora puedo destinar a crear actividades y programas de alto valor cultural para nuestros Hoodies.
2. Una visión más clara de cada candidato
Ahora, toda la información de cada candidato se encuentra en un registro único: no más hojas de cálculo ni emails.
Puedo ver de un vistazo:
Status actual en el proceso,
Feedback de interviews anteriores,
Documentos o notas relacionados.
Además, gracias a nuestros dashboards, los KPIs me ayudan a priorizar acciones y tomar mejores decisiones estratégicas. Mejor visibilidad = mejores resultados. Para el equipo que contrata, para los candidatos y para nuestra organización.
Conclusión: una manera más escalable de trabajar en Recursos Humanos
Con toda la información en una misma plataforma, desde los pipelines de reclutamiento hasta los procesos del ciclo de vida de cada candidato y empleado, esto no sólo es posible, es además maravilloso.
Con NetSuite, el equipo de Recursos Humanos trabaja con mayor precisión y mucha más libertad para enfocarse en lo más importante: invertir en nuestra cultura, desarrollar programas significativos y estar disponibles para nuestros equipos.
A medida que nuestra compañía crece, esta estructura nos permite escalar sin agregar complejidad innecesaria y, mejor aún, aliviar la carga de trabajo.
El impacto no sólo se sintió en el ahorro de tiempo, sino también en el espacio que me liberó para apuntar más alto y hacer aún mejor mi trabajo.
Por Rosana Vergara, Gerente de Recursos Humanos
